strategische Kommunikation im Unternehmen erfolgreich umsetzen
Tobias Göpel

Ihr Berater für
Strategie-Entwicklung
Content-Beratung
Agentur-Steuerung
Selbstverständnis
KOMMUNIKATION IST MEHR ALS DIE WEITERGABE VON INFORMATION
Ich setze mich für wertschätzende Kommunikation ein. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe ist mein Grundprinzip. Ich lege Wert auf eine professionelle und konsistente Darstellung – beim Narrativ, dem Kommunikationskanal und der Auswertung.
Besonders in Zeiten der Transformation ist aus meiner Sicht eine authentische und ehrliche Kommunikation wichtig. Das schafft Transparenz und Klarheit und erzeugt Zuversicht bei allen Beteiligten. Dabei ist mir bewusst, dass Kommunikation eine ausgewogene Balance zwischen Offenheit und Vertraulichkeit benötigt.
Kommunikator
Pressesprecher der Chemieverbände Rheinland-Pfalz
Kommunikation seit 2008 zu Wirtschaft, Tarif, Politik & Ausbildungsmarketing.
Herausgeber des Magazins „Wir.Hier.“
Mitarbeiterkommunikation für die chemisch-pharmazeutischen Industrie in Rheinland-Pfalz auf verschiedenen Kanälen.
Barcamp Chemie – Organisator
Kooperativ, flexibel, aktiv, unterstützend, agil, tatkräftig, lebhaft, temperamentvoll, herzlich – meine Lieblingsart, um gemeinsam Themen und Lösungen zu besprechen.
Podcast Host „Wir.Hear.“
Die Chemie-Branche in der Transformation. Menschen. Themen. Ideen. 30 Minuten.
Ausbildungsmarketing
Wissen und Erfahrung mit dem crossmedialen Angebot der Chemie-Azubis. Gewinner des mediaV-Awards 2019.
Angebote
STRATEGIE-ENTWICKLUNG
– IST-Analyse Ihrer Kommunikation
– Definition klarer Kommunikationsziele
– Entwicklung Ihrer individuellen Strategie
CONTENT-BERATUNG
– Content-Strategien
– professionelle Redaktions- und Analyse-Tools
– Content-Creation für On- und Offline-Kanäle
– KPI-Analyse und Performance Auswertung
AGENTUR-STEUERUNG
– Auswahl und Briefing-Optimierung
– Aufbau effizienter Steuerungsprozesse
– Qualitätssicherung und Performance Monitoring
Blog-Beiträge
- Darum versagen Unternehmen bei der internen KommunikationDie Zeit der One-Way-Kommunikation ist vorbei. Ihre Mitarbeiter sind aktive Stakeholder.
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